验证简历，检查证书真实性，并保护您的招聘流程免受文档欺诈。
检查简历、文凭和证书是否有修改迹象。
检测简历是否被修改、日期是否更改或经历是否夸大。
分析学历证书是否有篡改或伪造迹象。
验证推荐信和推荐人的真实性。
在与候选人分享之前，从内部HR文件中删除PDF元数据。
在做出招聘决定之前验证候选人文件。